Πρόγραμμα περιοδειών του επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης Ζωγράφου

Μπορείτε να ενημερώνεστε για το πρόγραμμα περιοδειών του επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης Ζωγράφου, Ανδρέα Καραβίδα, πατώντας εδώ.

ΣΧΟΛΙΟ ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΖΩΓΡΑΦΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ

Το Δημοτικό Συμβούλιο στη συνεδρίαση του στις 16 Δεκέμβρη 2013 αποφάσισε, έπειτα από εισήγηση τις Λαϊκής Συσπείρωσης, να μην ασκήσει έφεση εναντίον της απόφασης δικαστηρίου που δικαίωνε τους συμβασιούχους εργαζόμενους του Δήμου και τους επανέφερε στην εργασία τους.

Σε αντιδιαστολή όμως αυτών των αποφάσεων, τη Δευτέρα 17/02 και την Τρίτη 18/02 οι 72 εργαζόμενοι που έπρεπε να βρίσκονται κανονικά στην εργασία τους βρέθηκαν μετέωροι με πλήρη ευθύνη της διοίκησης, η οποία, αντί να υπογράψει την εντολή για την πληρωμή των εργαζόμενων και την εντολή για να συνεχίσουν στη εργασία τους, μετάθεσε την ευθύνη στους ίδιους τους υπαλλήλους.

Η άμεση κινητοποίηση των εργαζομένων, που είχαν από την αρχή στο πλευρό τους το Συνδικάτο εργαζομένων στους ΟΤΑ και τη Λαϊκή Συσπείρωση, η άσκηση πίεσης και η παράσταση διαμαρτυρίας στο δήμαρχο,  έδειξε πως υπάρχει τρόπος οι εργαζόμενοι να βρίσκονται κανονικά στις δουλειές τους, αρκεί να υπάρχει μια αγωνιστική ετοιμότητα για όλες τις εξελίξεις που τρέχουν με ιλλιγγιώδη ταχύτητα και όχι η ανάθεση στους νομικούς χειρισμούς και τη στάση αναμονής που τους προτείνουν.

Καλούμε τους εργαζόμενους στον Δήμο και συνολικά τους εργαζόμενους και το λαό της περιοχής μας σε επαγρύπνηση  και ετοιμότητα μέχρι και την τελεσίδικη  απόφαση στις 17 Μαρτίου να συνεχίσουν να εργάζονται κανονικά. Καλούμε όλο τον Ζωγραφιώτικο λαό και όλους τους εργαζόμενους του δήμου ανεξαρτήτως συμβάσεων και σχέσης εργασίας  να παλέψουν μαζί, για ενιαία μόνιμη και σταθερή εργασία.

Σχόλιο της Λαϊκής Συσπείρωσης Ζωγράφου για τον προγραμματισμό προσλήψεων εκτάκτου προσωπικού για το έτος 2014

Για ακόμα μια φορά γίναμε θεατές του ίδιου έργου που παίζεται χρόνια τώρα και με τις νυν αλλά και με τις προηγούμενες διοικήσεις  σε πλήρη συμπόρευση με την δήθεν αντιπολίτευση. Δηλαδή, υπάρχουν επιτακτικές ανάγκες να καλυφθούν άμεσα θέσεις εργασίας, τι κάνουμε: συνεχίζουμε – διαιωνίζουμε τις ελαστικές  μορφές εργασίας με συμβάσεις 8μηνων, δηλώνοντας πως εφ’όσον από τις κυβερνήσεις απαγορεύονται οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού εως το 2016, αναγκαστικά για να λειτουργήσουν οι δομές, προσλαμβάνουμε εργαζόμενους με τέτοιου είδους συμβάσεις.

Πίσω από αυτή την λογική φυσικά αποκρύπτονται οι ευθύνες αυτών που υλοποιούν αυτή την πολιτική σε τοπικό επίπεδο όσο και αν ισχυρίζονται το αντίθετο. Μαζί λοιπόν με την διοίκηση που φυσικά ψήφισε τον προγραμματισμό συντάχθηκε και η παράταξη, Μαζί για την Πόλη μας (ΣΥΡΙΖΑ) υπερψηφίζοντας αλλά θέτοντας ταυτόχρονα και τις δήθεν ενστάσεις, όπως οτι θα έπρεπε να είναι μόνιμη η εργασία, πως μοναδική λύση θα είναι μια άλλου είδους κυβέρνηση, ξεχνώντας να μας πει πως δημοτικές παρατάξεις που στηρίχθηκαν – στηρίζονται από τον Σύριζα (η άλλη είδους κυβέρνηση που ευαγγελίζονται) μια χαρά εφαρμόζουν ελαστικές σχέσεις εργασίας και όπου μάλιστα δεν υπάρχουν τις εισάγουν! Το Κίνημα στην Πόλη καταψήφισε τον προγραμματισμό μεν αλλά παράλληλα αποπροσανατόλισε και έδωσε άφεση αμαρτιών στους δημάρχους προτείνοντας να πουν ένα μεγάλο όχι σε αυτή την πολιτική λες και δεν γνωρίζουν οι δήμαρχοι τι είδους πολιτική εφαρμόζουν. Υπέρ τέλος ψήφισαν και όλοι οι «ανεξάρτητοι» που και ως «ανεξάρτητοι» δεν δηλώνουν διαφοροποίηση προς την ίδια πολιτική που υπηρετούσαν πιστά πριν την διαφοροποίηση τους από τις παρατάξεις τους. Έδειξαν καθαρά και με αυτόν τον τρόπο ότι η δήλωση ανεξαρτητοποίησης τους, δεν βασίζεται σε αλλαγή πολιτικής αλλά σε άσφαιρες κριτικές και δημιουργία συγχύσεων στο λαό για την πραγματική τους στάση.

H Λαϊκή Συσπείρωση καταψήφισε τον προγραμματισμό προσλήψεων τονίζοντας πως οι διαρκής και πάγιες ανάγκες του δήμου σε μόνιμο και σταθερό προσωπικό σε όλες τις δομές δεν μπορούν να υποκατασταθούν από τέτοιου είδους προσλήψεις με 8μηνα, 5μηνα κτλ. Αντίθετα η Λαϊκή Συσπείρωση αντιπρότεινε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα καλύπτουν τις ανάγκες του δήμου έχοντας σταθερές σχέσεις εργασίας και όχι μια διαρκής αβεβαιότητα.

Κάλεσμα Λαϊκής Συσπείρωσης Ζωγράφου για έκτακτη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Δήμου Ζωγράφου με θέμα την μετατροπή των συμβάσεων και των 86 συμβασιούχων εργαζομένων σε συμβάσεις ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.

ΠΡΟΣ: Πρόεδρο Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Ζωγράφου
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: κ.Δήμαρχο
Γεν.Γραμματέα Δήμου
Δημοτικές παρατάξεις
Σύλλογο εργαζομένων

Σε συνέχεια της ερώτησης που σας είχαμε υποβάλει στο Δ.Σ σχετικά με το ποιά στάση θα κρατήσει η διοίκηση του δήμου σε θέμα που αφορά την άσκηση ή μη ένδικων μέσων(έφεση), σχετικά με την απόφαση του δικαστηρίου για τους 86 συμβασιούχους εργαζόμενους , η απαντησή σας ήταν ότι ο Δήμος από τη μεριά του θα ασκήσει τα νόμιμα, δηλαδή έφεση κατα της απόφασης.

Για την παραπάνω κατάσταση εδώ και καιρό με συχνές ερωτήσεις αλλά και τοποθετήσεις μέσα στο Δ.Σ έχουμε αναδείξει το θέμα αυτό . Η κατάσταση που διαμορφώνεται είναι πολύ συγκεκριμένη και απαίτει σοβαρές αποφάσεις του Δ.Σ. Γνωρίζουμε όλοι πολύ καλά το τι σημαίνει για τους εργαζόμενους ενδεχόμενη άσκηση ένδικων μέσων από πλευράς του δήμου, θα σημάνει την οριστική απόλυση τους και την συρρίκνωση των υπηρεσιών του δήμου και κατ΄ επέκταση την διευκόλυνση για την ιδιωτικοποίηση τους.

Για το λόγο αυτό :
Καλούμε το δημοτικό συμβούλιο του δήμου Ζωγράφου να πραγματοποιήσει έκτακτη συνεδρίαση με θέμα την λήψη απόφασης σχετικά με τη ΜΗ άσκηση ενδικών μέσων εναντίον της δικαστικής απόφασης και στη λήψη απόφασης σχετικά με την μετατροπή των συμβάσεων και των 86 συμβασιούχων εργαζομένων σε συμβάσεις ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.

ΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΤΗΣ ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΖΩΓΡΑΦΟΥ
ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΡΑΒΙΔΑΣ- ΜΠΑΡΜΠΕΡΗΣ ΜΑΚΗΣ- ΘΕΜΗΣ ΚΑΡΥΟΦΥΛΛΗΣ

Ανακοίνωση

Κάθε μέρα γινόμαστε μάρτυρες της πιο βάρβαρης επίθεσης στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας. Τον τελευταίο καιρό και για άλλη μια φορά με πρόσχημα την δημοσιονομική προσαρμογή της χώρας στις κατευθύνσεις της Ε.Ε και την εκταμίευση της δόσης, απολύονται εργαζόμενοι, καταργούνται δομές, ολόκληροι οργανισμοί κλπ. Ολόκληρες υπηρεσίες των δήμων και του δημοσίου γενικότερα θα ιδιωτικοποιηθούν έτσι ώστε να επενδύσει κερδοφόρα το κεφάλαιο, για να γίνει πιο φτηνή η εργατική δύναμη , φορτώνοντας την κρίση και τα χρέη στην πλάτη των λαϊκών στρωμάτων. Κυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ, ΕΕ και ΔΝΤ μέσα στο κατακαλόκαιρο φέρνουν νέο νομοσχέδιο-σκούπα για την υλοποίηση της αντιλαϊκής πολιτικής προς όφελος των μεγαλοεπιχειρηματιών. Με το πολυνομοσχέδιο προωθείται η απελευθέρωση των απολύσεων, η μείωση των αποζημιώσεων, ο μηχανισμός που θα καθορίζει τον κατώτερο μισθό, τα προγράμματα φτώχειας των 350 ευρώ, το Λοκ άουτ, το Κλείσιμο νοσοκομείων, οι Μειώσεις των συντάξεων, το Κλείσιμο δημόσιων Οργανισμών και υπηρεσιών, οι νέες Μειώσεις μισθών, η αλλαγή του τρόπου που θα αποφασίζονται οι απεργίες (δηλαδή νέο άρθρο 4) κλπ.
Αυτή η πολιτική βάζει στο στόχαστρο χιλιάδες εργαζομένους, αρχή γίνεται με την κατάργηση της δημοτικής αστυνομίας, των σχολικών φυλάκων , σχολικών τροχονόμων , καθαριστριών κλπ. Με το συγκεκριμένο πολυνομοσχέδιο επιχειρούν να καταργήσουν όλες τις προσωρινές διαταγές δικαστηρίων και τις αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων. Αυτό σημαίνει ότι χιλιάδες εργαζόμενοι που παραμένουν στη δουλειά τους με ασφαλιστικά μέτρα, θα βρεθούν στο δρόμο. Στο δήμο Ζωγράφου, αυτό αντιστοιχεί σε περίπου 133 (100 με ασφαλιστικά+ 12 Δ.Αστυνομία+ 21 σχολικοί φύλακες) εργαζόμενους από τους 600 περίπου. Μαθηματικά αυτό οδηγεί στο κλείσιμο ή την ιδιωτικοποίηση μια σειράς δομών όπως πχ η καθαριότητα που στηρίζεται στο μεγαλύτερο ποσοστό της σε εργαζόμενους με ασφαλιστικά μέτρα, στο δώσιμο σε ιδιώτες της καθαριότητας στα σχολεία κλπ.
  • ΟΧΙ ΣΤΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΒΑΖΕΙ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΣΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ.
  • ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ- ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ.
  • ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ.
  • ΚΑΜΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ
ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ ώρα 20:00 ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ.
Ούτε βήμα πίσω από το αίτημα: Σταθερή και μόνιμη εργασία για όλους και όλες.

Ανακοίνωση Λαϊκής Συσπείρωσης για απολύσεις εργαζομένων στο Δήμο Ζωγράφου

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Με έναν πρωτοφανή τρόπο η διοίκηση, σε αγαστή συνεργασία με τους κρατικούς φορείς και τους ενίοτε συμμάχους τους, ανοίγει τον χορό των απολύσεων στο Δήμο.

Στην τελευταία συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου (3.6.2013), συζητήθηκε η ανάκληση αποφάσεων του Δ.Σ. (2009) σχετικά με την μεταφορά προσωπικού από τις δημοτικές επιχειρήσεις (δημοτική συγκοινωνία και δημοτικά πάρκα (αστικές μη κερδοσκοπικές) στις ΚΕΔΗΖ (Κοινωφελή Επιχείρηση Δήμου Ζωγράφου) και ΜΑΞΙΑΔΗΖ (Μονομετοχική Εταιρεία Αξιοποίησης Ακινήτων Δήμου Ζωγράφου).

Η τρικομματική συγκυβέρνηση (ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΔΗΜΑΡ) εφαρμόζοντας την βάρβαρη αντιλαϊκή πολιτική των μνημονίων, που δεν αφήνει τίποτα όρθιο στη ζωή και τα δικαιώματα των εργαζομένων, βρίσκει αυτόν τον «νέο τρόπο» σε συνεργασία με τις διοικήσεις των δήμων, προκειμένου να προβεί σε απολύσεις συμβασιούχων εργαζομένων καθώς και εργαζομένων με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Οι ανακλήσεις αποφάσεων σχετίζονται άμεσα με την απόλυσή τους, αφού επιστρέφουν στο εργασιακό καθεστώς των δημοτικών επιχειρήσεων (οι οποίες με τον Καλλικράτη έχουν καταργηθεί), με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι σε αυτές, ως μη έχοντες αντικείμενο εργασίας, αυτόματα να απολύονται.

Οι Δημοτικές επιχειρήσεις αποτελούσαν πάντα το εργαλείο, ώστε οι εκάστοτε διοικήσεις να μετατρέπουν τους δήμους σε ανώνυμες εταιρείες, εισάγοντας με αυτό τον τρόπο τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, την απλήρωτη εργασία, προγράμματα stage και κάθε είδους «νόμιμες» μεθόδους προκειμένου να κρατούν σε ομηρία τους εργαζόμενους, εκμεταλλευόμενοι την ανάγκη των εργαζομένων για δουλειά, τον διαρκή αγώνα για την επιβίωση. Τον ίδιο δρόμο ακολουθούν σήμερα με τις ΜΚΟ και τα προγράμματα της Ε.Ε για «δήθεν» καταπολέμηση της ανεργίας.  Έχουν ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΕΥΘΥΝΗ όσοι προωθούν και υλοποιούν αυτό το δρόμο για τους εργαζόμενους.

Από την πρώτη στιγμή  ήμασταν κάθετα αρνητικοί, αντιπαραθέτοντας  και βάζοντας πάντα στην πρώτη γραμμή την ανάγκη προσλήψεων ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ στους δήμους και τις υπηρεσίες τους, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Ενάντια στη λογική λειτουργίας του δήμου ως εμπορική επιχείρηση, με δομές και παροχές έναντι ανταπόδοσης και με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με εργαζόμενους σε συνθήκες γαλέρας και ανασφάλειας.

Συνέχεια